Вы получите прозрачность в управлении, уверенность в команде и свободу зарабатывать больше, не вовлекаясь в текучку
За это время мы превратим бизнес, который зависит от вас, в управляемую систему с ИИ, которая будет работать как часы
Предлагаем cоздать бизнес, который будет
работать на васㅤㅤㅤㅤ
Зажжём глаза и настроим мотивацию у отделов.
Сформулируем смыслы и УТП —
в одно предложение, без «воды».
Оцифруем маркетинг, продажи
и производство — уберём лишнее.
Результат: Чёткое позиционирование,
понятные смыслы, сильный оффер,
вы отличаетесь от конкурентов
и это видно сразу.
Сформулируйте ценность, чтобы
продавалось без вас.
Настроим точки контроля и дашборды —
сразу видно, что работает, а что сыпется.
Поставим планы и нормативы — чтобы
каждый знал за что отвечает и как на это
влиять.
Дадим команде инструменты
и руководства для роста метрик.
Внедрим структуру встреч, которые
решают проблемы, а не обсуждают их.
Настроим рост через цифры:
юнит-экономика, каналы.
Внедрим механизмы контроля, чтобы
масштаб не превратился в бардак
и убытки.
Создадим стратегию: наведём порядок
в целях, договоримся куда идём и как
дойдем шаг за шагом.
Вы получаете прозрачность в
управлении, уверенность в команде
и свободу зарабатывать больше,
не вовлекаясь в текучку.
Превратите выручку в прибыль квартал
за кварталом, системно.
Результат: Есть четкое видение, команда
смотрит в одну сторону, есть фокус,
вы растёте не ценой выгорания,
а за счёт системы.
Результат: Команда работает на результат,
процессы идут, вы перестали «тушить
пожары» и отвечать в чатах.
Начните управлять командой,
а не помогать ей.
Настроим оффер и позиционирование
под нужную ЦА.
Сформулируйте ценность, чтобы
продавалось без вас.
Оцифруем маркетинг, продажи
и производство — уберём лишнее.
Сформулируем смыслы и УТП —
в одно предложение, без «воды».
Зажжём мотивацию у маркетинга и продаж.
Результат: Чёткое позиционирование,
понятные смыслы, сильный оффер,
вы отличаетесь от конкурентов
и это видно сразу.
Настроим оффер и
позиционирование под нужную ЦА.
Внедрим структуру встреч,
которые решают проблемы,
а не обсуждают их.
Дадим команде инструменты
и руководства для роста метрик.
Поставим планы и нормативы —
чтобы каждый знал за что отвечает
и как на это влиять.
Настроим точки контроля и дашборды —
сразу видно, что работает, а что сыпется.
Этап 2
Систематизация бизнеса
Перестаньте помогать команде и начните ей управлять.
Результат: Команда работает на
результат, процессы идут,
вы перестали «тушить
пожары» и отвечать в чатах.
за 64 часа
Создадим стратегию: наведём
порядок в целях, договоримся
куда идём и как дойдем.
Внедрим механизмы контроля,
чтобы масштаб не превратился
в бардак и убытки.
Настроим рост через цифры:
юнит-экономика, каналы.
Результат: Есть четкое видение,
команда смотрит в одну сторону, есть
фокус, вы растёте не ценой выгорания,
а за счёт системы.
Превратите выручку в прибыль.
Этап 3
Масштабирование бизнеса